三K行業　難留年輕人 - 離職

辛苦? 哪個工作不辛苦? 公務人員有些也是很辛苦的

我想大概只有當老闆不辛苦而已

勞工都要輪班顧家庭 還要開會被狗幹

要不是為了錢 誰願意讓你罵

台積電輪班很辛苦 還不是一堆人搶著進去

錢拿出來 一切好談

汙穢、骯髒

一堆石化產業、傳產工廠

其實都滿汙穢的

傳產三大特色 1.灰塵 2.噪音 3.熱

但這些都可以克服的

薪水拿出來

長春有找不到人嗎? 奇美實業有找不到人嗎? 中油有找不到人嗎? 台塑有找不到人嗎?

危險

一堆工地上上下下的 就不危險嗎?

一天兩三千再給 肯定會有人願意來做

政府無能 老闆血汗 但問題點都怪到員工不想做

只會討論員工、不會討論政府、資方

台灣真是鬼島

公布一下薪資福利 再來講員工好嗎?




※ 引述《gioiechang2 (老人=剩一張嘴=沒有用...)》之銘言：
: http://www.cdnews.com.tw/cdnews_site/docDetail.jsp?coluid=112&docid=102033108
: 閻光濤/整理
: 　「台灣不是人找不到工作，根本是工作找不到人。」女水電工林秋貴整天泡在建築工地
: ，老是聽營造廠老闆嘆「找不到工人」，除水電很缺工，木工、水泥工人力也「缺很大」
: 。
: 　聯合報9日新聞報導，台北市勞工局長陳業鑫也指出，水電、水泥、木工等職業都是所
: 謂的「三Ｋ」行業，集辛苦（kitsui，日文）、汙穢（kitanai）、危險（kiken）於一身
: ，確實不好找人。
: 　「你們去幫忙找人，來幾個收幾個。」林秋貴的老闆常為缺工所苦，要工頭協助找人補
: 缺。
: 　「我們不罵人，也不催進度，就是留不住人。」林秋貴轉述老闆的抱怨，看在她眼裡也
: 很無奈。她說，工地的年輕人來去匆匆，有的來兩天就不見了，除職業災害風險較高，沒
: 冷氣、全身常搞得髒兮兮的工作環境，讓年輕人敬而遠之。
: 　台北市水管裝置業職業工會理事長蔡式稻也說，有經驗的水電工月薪是大學畢業生的一
: 倍以上，但因工作辛苦，「沒人要來啦！」他以承包自來水事業處的自來水管線工程為例
: ，台北幾乎找不到年輕的水電工，只能設法從中南部調臨時人力，或找外勞當學徒來教。
: 　陳業鑫表示，北市常辦理重大工程及製造業徵才，希望多用本勞，並提供缺工就業獎勵
: 津貼，只要待業期卅天以上的失業勞工、非自願離職或經公立就業服務機構評估合適者，
: 每人最高可領十二個月共五萬六千元，但還是不易找到人。

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